Mentoras Sin Fronteras
Experiencia que acompaña, confianza que transforma.
Programa de mentoría intergeneracional que conecta experiencia de vida con jóvenes que necesitan apoyo sostenido para avanzar. Vincula a mujeres de mediana edad en adelante con jóvenes de 18 a 29 años en situación de vulnerabilidad, para brindar apoyo directo y mentoría orientada a metas y objetivos.
La mentoría no busca “resolver la vida” de la joven: busca escuchar, acompañar y guiar para que ella fortalezca su capacidad de decidir y construir su propio camino.
Quiero participar18-29
Edad de las Mentoriadas
24
Sesiones al año
80%
Asistencia mínima
12
Meses de acompañamiento
El modelo
Mentoría que acompaña, no que dirige. Tres verbos definen la relación entre Mentora y Mentoriada, basada en confianza, respeto, confidencialidad y corresponsabilidad.
ESCUCHAR
Crear un espacio de confianza, sin juicio, donde la joven pueda expresar lo que vive y lo que quiere cambiar.
ACOMPAÑAR
Dar continuidad, sostener acuerdos y reconocer avances; estar presente de manera consistente.
GUIAR
Compartir experiencia, hacer preguntas y abrir opciones, evitando imponer decisiones.
Quiénes participan
Una alianza de tres partes: Mentora, Mentoriada y Mujeres Sin Fronteras.
Mentora
Mujer con experiencia de vida y disposición para escuchar, acompañar y compartir aprendizajes.
Compromiso: 2 sesiones al mes durante un año, capacitación y seguimiento.
Mentoriada (soñadora)
Joven de 18 a 29 años seleccionada por el programa y/o organizaciones aliadas.
Compromiso: Participación mínima del 80%, cumplimiento de acuerdos y evaluación del proceso.
Mujeres Sin Fronteras
Diseña el programa, selecciona y asigna parejas, capacita, gestiona apoyos, alianzas y patrocinadores, monitorea resultados y certifica.
Ruta de mentoría
Un ciclo simple, predecible y medible. Duración de referencia: 12 meses para la Mentora, permanencia mínima de 6 meses para la Mentoriada, revisión semestral del impacto.
- 1
Selección
Perfiles y ficha de inscripción
- 2
Formación
2 talleres iniciales + términos y condiciones
- 3
Asignación
Consorcio Mujeres Sin Fronteras conforma las parejas
- 4
Acompañamiento
2 sesiones online al mes, 1 hora
- 5
Revisión
Evaluación y apoyo cada 6 meses
- 6
Cierre / continuidad
Certificación, testimonios y escalamiento
Compromiso de la Mentora
Acompañar requiere presencia, método y responsabilidad. La membresía combina tiempo, formación y un aporte económico dirigido.
2x/mes
Sesiones online de 1 hora
$20/mes
Cuota de membresía de la Mentora
80%
Asistencia mínima
2
Talleres iniciales
90%
va a necesidades específicas de las Mentoriadas
10%
operación, capacitación y ampliación del programa
La confidencialidad es obligatoria. El incumplimiento de las normas o de la asistencia mínima puede implicar separación del programa.
Inversión dirigida
El aporte económico se convierte en una palanca de cambio. No se plantea cubrir consumo inmediato, sino necesidades vinculadas al plan de cada joven: planificado junto con la Mentoriada y apoyo semestral gestionado por la administración de MSF según el acuerdo definido con la Mentora y la Mentoriada.
Ejemplos: educación, herramientas, movilidad vinculada a estudio/trabajo, insumos para emprendimiento, otras necesidades justificadas.
Cada dólar llega a un rostro conocido.
Experiencia de la Mentoriada
Recibe
- Una Mentora asignada por Consorcio Mujeres Sin Fronteras
- Un espacio de escucha y acompañamiento
- Apoyo definido y ejecutado cada 6 meses
- Certificado al cierre de cada ciclo
Se compromete
- Permanecer al menos 6 meses
- Participar en al menos 80% de las sesiones
- Respetar acuerdos construidos con su Mentora
- Evaluar a su Mentora y el proceso
Cada sesión cierra con acuerdos registrados que se revisan en el siguiente encuentro.
Seguimiento e impacto
No es contar sesiones, es establecer acuerdos para evidenciar cambios. Se registran vivencias, testimonios, logros y una evaluación semestral.
Confianza
fortalecer su voz y seguridad personal
Decisiones
cumplimiento de acuerdos y avance hacia metas
Autonomía
capacidad para gestionar recursos y oportunidades
Continuidad
participación, vínculo y permanencia en el proceso
★
Estrella 1
inicio / compromiso
★★
Estrella 2
avance / consistencia
★★★
Estrella 3
impacto / logro
Gestión del programa
Mujeres Sin Fronteras sostiene el sistema: administra la calidad del vínculo y la trazabilidad del apoyo.
Diseña
perfiles, reglas, términos, formularios
Convoca
recluta Mentoras, articula fundaciones
Forma
inducción inicial, refuerzo semestral
Asigna
matching y cambios justificados
Acompaña
seguimiento, evaluación, reportes
Moviliza
patrocinios, apoyos, certificación
Resultado esperado: un programa replicable, con reglas comunes, evidencia de resultados y capacidad de crecer con nuevos aliados.
Fortalecimiento recomendado
Antes del piloto: incorporar salvaguardas y límites claros. Dado que el programa incluye situaciones de violencia, trata o abandono, conviene formalizar un protocolo de protección.
Consentimiento
Definir autorizaciones, consentimiento informado y reglas específicas para las Mentoriadas.
Derivación
La mentoría no sustituye atención psicológica, médica, legal o de protección; debe existir una ruta de derivación.
Contacto seguro
Las sesiones se realizan en una plataforma segura y confidencial del programa, sin contacto directo entre Mentora y Mentoriada; se evitan reuniones o intercambios fuera de los mecanismos definidos.
Confidencialidad + alerta
Proteger la información, excepto cuando exista un riesgo para la integridad de la joven que requiera activar el protocolo.
Siempre hay un espacio de tiempo para ayudar a los demás.
Escuchar · acompañar · guiar · abrir oportunidades
Ser Mentora es poner tu experiencia al servicio de otra mujer.
¡Por nosotras, con nosotras!
Quiero participar